若要將性善說、性惡說運(yùn)用于統(tǒng)率上面，則要首先注意這樣一點，“下屬與善人接觸則成為善人，與惡人接觸則成為惡人”。

下屬就像一面鏡子，可以直觀地反映上司的心態(tài)。如果上司認(rèn)為某個下屬看起來像惡人，往往反映出上司自己心態(tài)的丑惡。例如很多上司都有這樣的經(jīng)驗，當(dāng)公司業(yè)績好的時候，下屬似乎都是些生金蛋的雞，可一旦業(yè)績不好了，同樣是這些下屬，看起來卻像食米的蟲。其實下屬本身并無半點改變。

孩提的時候，我家有個雞籠。父親常為了招待明天要來的客人，而進(jìn)雞籠看看。當(dāng)時父親并沒有做什么，只是在心中想明天要殺那只雞。但是籠中的雞卻拼命地亂飛，顯得非常不安。我想大概是父親的盤算像電波一樣傳給雞了吧。于是我想到了中國古典文獻(xiàn)《列子》中的一段故事。

“有位男子甚喜好海鷗。每天早上前往海邊與海鷗嘻戲并喂食。有上百只的海鷗群聚而來。這位男子的父親看在眼里，于是有一天對男子說他抓2，3只回來為晚餐加萊。結(jié)果第二天男子到海邊的時候，海鷗都高高地飛在天空，一只也沒有飛下來。”