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維護(hù)基層員工的根本利益的重要性


    推進(jìn)基層創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力來自于員工的積極參與,堅(jiān)持以人為本抓基層建設(shè),必須自覺維護(hù)員工的根本利益。
    實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好廣大員工的根本利益,是促使基層員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)的一種向心力和凝聚力。一些單位之所以人心躁動(dòng)散落,爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高,一個(gè)重要原因是員工的自身利益沒有得到很好維護(hù),缺乏愛崗敬業(yè)、洛盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)踐中應(yīng)注意解決好以下幾個(gè)問題:
    (1)要自覺維護(hù)基層員工應(yīng)享有的合法權(quán)益。我國《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī),對(duì)基層員工應(yīng)該享有的合法權(quán)益作了明確規(guī)定,但一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層組織對(duì)其不夠重視,不同程度地存在著侵犯員工合法權(quán)益的現(xiàn)象。有的研究決定基層的重大問題,不注意聽取基層員工的意見和建議;有的崗位責(zé)任的制定仍把員工作為經(jīng)濟(jì)人假設(shè);有的日常工作本應(yīng)基層領(lǐng)導(dǎo)決定,上級(jí)機(jī)關(guān)也插手干預(yù)等。這在一定程度上抑制了基層員工的工作熱情。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層組織,一定要把尊重和維護(hù)基層員工的合法權(quán)益作為調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性的有效手段,堅(jiān)決糾正侵權(quán)行為,確?;鶎訂T工對(duì)決定重大問題有建議權(quán),對(duì)基層管理有參與權(quán),對(duì)選配骨干等人員變動(dòng)有維薦權(quán),對(duì)于邵履行職責(zé)、遭規(guī)守紀(jì)、廉潔白律有監(jiān)督權(quán),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有批評(píng)權(quán),對(duì)物質(zhì)文化生活有需求權(quán),對(duì)切身利益有維護(hù)權(quán)。
    (2)要公正處理基層員工關(guān)注的敏感問題。實(shí)踐證明,公正能贏得人心、贏得士氣、贏得力量。一些單位基層員工氣不順、心不齊、勁不足,大都與管理者用人處事不公有直接關(guān)系。要公正處理員工關(guān)注的敏感問題,就要不斷強(qiáng)化黨性原則觀念、以法治企觀念和民主管理觀念,優(yōu)化公平、公開、公正、和諧的良燈工作環(huán)境。在人員選拔任用上,要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、全面要求、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的原則,尤共要擴(kuò)大基層員工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),建立用人失察失誤責(zé)任追究制度,嚴(yán)格選人用人紀(jì)律和監(jiān)督,堅(jiān)決糾正和防止用人上的各種偏見和不正之風(fēng),真正做到能者上、平者讓、府者下,形成他人奮進(jìn)的良好用人機(jī)制,克服和避免“上面點(diǎn)人頭、基層走過場”現(xiàn)象的發(fā)生;在講評(píng)基層工作情況、實(shí)施績效考核上,要客觀公正,堅(jiān)持。一把尺子量長短”、“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定優(yōu)劣”,特別是要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,大張旗鼓地鼓勵(lì)和肯定先進(jìn),嚴(yán)肅認(rèn)真地批評(píng)和鞭策后進(jìn),起到順氣、拴心、鼓勁、加力的積極作用。
    (3)要盡力解決基層員工面臨的實(shí)際困難。隨著經(jīng)濟(jì)休制改革的深化、社會(huì)發(fā)展水平的提高,基層貝工的實(shí)際困難和問題日趨凸現(xiàn)。這些問題關(guān)系到員工的切身利煎,長期得不到解決就會(huì)傷害員工的感情,影響其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。因此,管理者要把“員工利益無小事”作為座右銘,堅(jiān)持用新的視角去審視,用新的思維去研究,用新的辦法去解決。要牢固樹立“基層至上、員工第一”的思想,切實(shí)解決好員工的實(shí)際問題,確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,使企業(yè)物質(zhì)文化生活與全面建設(shè)小康社會(huì)的卞奏同頻共振。

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